近年来，市直机关工委以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格按照党章规定的党员标准发展党员，按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的十六字方针，突出先进性，把发展党员工作的重点放在生产、工作一线的优秀青年中，根据不同群体、行业、岗位的特点，紧密联系实际，真正把那些在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用的同志吸收到党内来。 

    一是认真落实积极分子培训制。坚持每年举办两次入党积极分子培训班，每次脱产培训五天以上，对入党积极分子进行党的基本知识、基本理论和形势任务教育。使入党积极分子和发展对象在思想上进一步端正了入党动机，坚定了共产主义信念。培训形式以自学理论、辅导讲座、专题讨论、观看录像片等。培训结束后要进行考试，合格者发放合格证书，没有拿到合格证书的，不予发展。 

    二是推行发展党员票决制。针对党内举手和口头表决方式存在的弊端，建立接收预备党员票决制，以无记名投票的方式进行表决，体现发展党员的民主性和真实性。 

    三是积极推行发展党员公示制。发展新党员，在党支部大会讨论通过之后，报上级党组织审批前，由所在党支部将发展党员对象的姓名、性别、年龄、文化、籍贯、职业、职务等基本情况和党支部大会讨论意见、受理群众意见的方式、时间、地点等内容，在发展党员对象所在单位公布。公示期7天。转正党员，同样在预备期满后，由所在支部对预备期的表现和党员基本情况进行公示，公示内容同新发展党员一样。党支部要安排专人受理群众意见，对群众意见要认真分析，集体研究，根据不同情况区别对待。 

    四是推行发展党员预审制。第一，年度发展计划预审制，市直机关工委根据工作实际，提出了“三个倾斜”的工作思路（即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜），优化党员结构。并按每年年底基层上报的发展党员计划，汇总研究后，制定第二年度发展党员工作指导计划下发基层。要求各基层党组织严格按照指导性计划，做好发展党员工作，保证了计划的严肃性。同时要求基层党组织一般每年最少研究发展党员工作两次，每季度分析一次，在分析基础上适当调整计划，从而较好地保证了计划的落实。 

第二发展对象材料预审制。由市直机关工委组织部对基层党组织拟发展对象材料进行预审，包括发展党员对象是否符合党员条件，发展对象的群众基础、入党材料是否齐全、发展程序是否规范等等。严格程序、严格把关。凡没有通过政治审查的，一律不能发展入党，凡没有取得党课结业证的，不与发展。审核通过，编号下发《入党志愿书》。 

    五是发展党员跟踪制。按照《市直机关发展党员工作细则》（试行）定期检查市直基层党组织发展党员相关程序是否规范。 

    六是重大失误追究制。对在发展党员工作中出现的重大失误及违纪违规行为，要追究有关党组织和责任人的责任。 

    同时，市直机关工委每半年对市直基层党组织发展党员工作进行一次检查。把发展党员工作纳入年底的党建工作考核，考核结果与评先选优挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。 

    通过以上六项制度的施行，把发展党员工作置于群众监督之下，从根本上杜绝了人情党员和突击发展党员等不良现象。 

    发展党员工作是加强党的建设的一项经常性、基础性工作。我们将继续根据市委组织部的总体要求，结合市直机关实际，认真总结经验，发扬成绩，克服困难，进一步研究和探索发展党员工作的有效途径和方法，扎扎实实把发展党员工作抓紧抓好。